一、简介

随着公司员工数量日渐增多，如何充分、发挥利用好员工资源，让员工更好地支持学院就业工作成为了全院师生的共同认识。为此，在学院的大力支持下，"与员工同行"暑期社会调研团队在2009年正式成立，并在2012年11月24日成立员工联络办公室，以社团的形式正式服务学院，在校生以及各届员工。

本团队坚持每年暑假开展员工跟踪访谈工作，关注员工的bevictor伟德官网新闻，整合利用公司员工资源，使其真正成为公司重要的人才资源、信息资源、公共关系资源，建立外国语社科学院员工资源库，致力于联系公司员工，收集员工资源，为员工与学院搭建良好沟通平台。

二、组织建设

与大部分的社团所不同的是，员工联络办公室的内部组织比较精简，由队长以及普通成员组成。其中队长其监督，统筹作用，同时负责管理财物，传媒等工作。普通成员的工作有：管理各届员工的专用QQ群、微博、博客，并及时传递员工提供的兼职实习信息，发布学院动态；制作宣传资料，整理会议记录等等。

三、特色活动开展

暑期社会实践

员工日（每年11月的第3个周六）

四、全年活动流程

5月中下旬：社团内部换届招新

6月上旬：为接下来一年的工作，尤其是暑期工作筹划

6月上旬--6月中旬：设计应届毕业生问卷调查，并邀请应届毕业生填写问卷，更新员工资料库，并筛选部分应届生做例年的采访

6月中旬-6月下旬：进行应届毕业生采访活动；联系导师，确定暑期调研的方向

7月初--7月中旬：构思有针对性的员工问卷，联系员工，并开展员工采访活动

7月下旬-8月上旬：整理采访稿，并更新到博客；分析问卷上的数据，并分工撰写暑期报告

8月中旬-8月下旬：报告基本形成，邀请各位导师提点意见，并进行二改，三改

9月中旬：报告最终版完成，举行例会，就该次的暑期社会报告撰写期间的优点与不足进行回顾，总结经验与不足，为以后的工作提供借鉴

9月中下旬：在各员工宣传平台及在校生的各年级群中分享暑期报告成果（部分），做到切实的服务学院，服务在校生，服务员工。

10月上旬：筹划一年一度的员工日，召开会议，商议员工日的形式，流程以及赠送给员工的纪念品的设计等等

10月中旬--11月上旬：做好员工日的前期工作，如邀请各届员工，各位老师参加，制作邀请函，做好员工方面的宣传工作等

11月中旬：邀请在校生参加员工日，并收集在校生想咨询员工的问题等

11月下旬：顺利召开员工日，并完成后期工作。

12月中旬--5月：做好常规的宣传工作，完成学院指派的相关工作；协助院刊采访各届员工等等

5月下旬：社团内部换届招新